Nous recrutons aux poste suivants:
– RH Assistant
– Comptable
– Gestionnaire de Stock
– Caissière
– Gérant
pour une nouvelle structure exercant dans la Restauration située au Nouveau Gondron, route de Bingerville.
Toutes les personnes interessées peuvent envoyer leurs CV et Lettre de motivation en précisant le poste pour lequel elles postulent.
Les candidatures sont reçus à l’adresse suivante: y.kouassi@cit-distribution.com
Urgent!!!

Assistante de direction H/F – Parc des expositions Abidjan

Acteur international de référence dans le monde de l’évènementiel, GL events se développe sur trois grands segments :

• l’organisation d’événements
• la gestion d’espaces événementiels
• services pour salons, congrès et événements

Le Parc des expositions d’Abidjan, inauguré le 17 juillet 2023, est le nouveau site événementiel majeur de la Côte d’Ivoire destiné aux expositions, congrès, conventions salons et foires. Situé à Abidjan dans la commune de Port-Bouët à proximité directe de l’aéroport, il est doté d’un bâtiment central(Convention Center) à la forme d’une grande Nef centrale, 5 000 places assises et 6 000 debout ainsi qu’un Hall d’exposition de 7 000m². Plus grand Parc Expo d’Afrique de l’ouest, le site a vocation à exercer un rayonnement international.

C’est dans ce cadre la que nous recherchons notre futur Assistante de direction H/F

Véritable Binôme avec le Directeur Général, il/elle doit faire preuve de réactivité, d’une grande capacité d’adaptation, d’esprit d’initiative et de résistance au stress et à la pression. Il/elle se doit de travailler avec méthode et organisation.

Vos responsabilisées :

• Gérer le planning, l’agenda du Directeur Général
• Filtrer les appels téléphoniques,
• Organiser des réunions, prendre des rendez-vous, préparer les rendez vous
• Organiser les Comités de Direction et Comités Opérationnels : ordre du jour, compilation des présentations, prise de notes et comptes rendus.

• Correspondant RH groupe : gestion et suivi des contrats de travail
• Gérer les relations avec les IRP : organisation et suivi des réunions DUP
• Accueil de nouveaux collaborateurs et suivi administratif de leur contrat
• Réaliser la gestion administrative des contrats de sous-traitants,
• Organiser des réceptions officielles pour les manifestations organisées
• Organiser les événements sociaux de l’entreprise : séminaires, réunions générales, afterwork
• En charge des newsletters internes (Event News)

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• Gérer les réservations des voyages pour l’ensemble des collaborateurs : travel manager
• Gérer le stock des fournitures de bureau et la flotte des téléphones mobiles
• Concevoir des outils de suivi d’actualité de la structure, des tableaux de bord et les mettre à jour,
• Coordonne et Prépare en collaboration avec le Directeur et le Responsable Administratif et Financier les rapports de suivis et des synthèses conformément au contrat avec l’état Ivoirien.
• Ces fonctions décrites dans la présente fiche ne sont pas exhaustives et sont naturellement évolutives en fonction de l’évolution du marché et de l’organisation de la société.

Hard-skills

Profil Bac +4.

Expérience dans un poste similaire de 5 ans minimum.

Familiarisé au reporting groupe.

Anglais : niveau B2 minimum

Soft-skills :

Intègre – discrétion – aisance relationnelle/sens de l’écoute – sens du service – réactif(-ve) – sachant gérer les priorités (urgences et imprévus) – esprit d’analyse et de synthèse – organisé(e)– méthodique – rigoureux et dans le respect de la confidentialité

Rémunération e fonction du profil

Lieu du poste : Parc des expositions à Abidjan

Contrat à durée indéterminée

« Votre différence est notre richesse. Nous nous engageons en tant qu’entreprise inclusive, quel que soit votre profil, nous examinerons votre candidature avec équité »

Internes : tous les services

Externes : prestataires extérieurs, l’Etat Ivoirien

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Introduction

In the dynamic landscape of global finance, the African banking sector is poised for significant growth between 2025 and 2030. One of the pivotal aspects driving this evolution is the emergence and expansion of credit card offerings within African banks. This article delves into the intricacies of the forthcoming credit card landscape in African banks, exploring the potential benefits, challenges, and implications for consumers and financial institutions alike.

 Navigating the Financial Horizon – An Overview of African Banking  

As African economies flourish, their banking sectors experience unprecedented transformations. Understanding the current state of African banking is essential to grasp the context in which credit cards are set to play a pivotal role.

The Evolution of Credit Cards – A Global Perspective (700 words)

Before diving into the specifics of African banks, let’s take a global journey through the evolution of credit cards. Examining their trajectory worldwide sets the stage for anticipating the changes Africa is likely to undergo.

Chapter 3: Unpacking the Potential – Benefits of Credit Cards in African Banks (700 words)

Credit cards bring a myriad of advantages, from fostering financial inclusion to providing a convenient payment method. This chapter explores how these benefits may translate into the African banking context, paving the way for enhanced economic growth.

Chapter 4: Addressing Concerns – Challenges in Implementing Credit Cards (700 words)

While the potential benefits are compelling, challenges persist in introducing credit cards to African banks. From infrastructure limitations to regulatory hurdles, this chapter dissects the roadblocks that must be overcome for a successful integration.

Tech Innovations Shaping Credit Card Landscape in Africa 

Technological advancements are catalysts for change in the banking sector. This chapter scrutinizes how innovations like blockchain, AI, and mobile banking are shaping the future of credit cards in African banks.

Economic Impact – Credit Cards and GDP Growth  

Beyond individual benefits, credit cards can have a macroeconomic impact. Analyzing the potential contribution to GDP growth provides a comprehensive understanding of their significance.

Risk Mitigation Strategies – Safeguarding Financial Interests  

As financial instruments, credit cards inherently carry risks. This chapter explores strategies employed by African banks to mitigate these risks, ensuring a stable and secure financial environment.

 Regulatory Frameworks – Navigating Compliance for Success  

The success of credit cards in African banks heavily relies on a robust regulatory framework. This chapter examines the evolving regulatory landscape, shedding light on how compliance measures contribute to the sustainable growth of credit cards.

Consumer Perspectives – Shaping the Future of Credit Cards  

Understanding the expectations and concerns of consumers is pivotal in shaping the future of credit cards. This chapter delves into consumer perspectives, offering insights that can guide banks in tailoring their offerings to meet diverse needs.

Future Projections – Envisioning the Credit Card Landscape in 2030 

Drawing from the preceding chapters, this section paints a comprehensive picture of what the credit card landscape in African banks may look like in 2030. Future projections are key to aligning strategies with long-term goals.

Frequently Asked Questions

Q1: What are the primary benefits of credit cards in African banks? A: The benefits include enhanced financial inclusion, convenient payment methods, and potential macroeconomic contributions.

Q2: What challenges do African banks face in implementing credit cards? A: Challenges range from infrastructure limitations to regulatory hurdles, requiring strategic solutions for successful integration.

Q3: How do technological innovations influence the credit card landscape in Africa? A: Innovations such as blockchain, AI, and mobile banking are reshaping the credit card landscape, enhancing accessibility and security.

Q4: How can African banks mitigate the risks associated with credit cards? A: Robust risk mitigation strategies, including advanced security measures and compliance frameworks, are crucial for safeguarding financial interests.

Q5: What can consumers expect from the future of credit cards in African banks? A: The future holds tailored offerings, addressing diverse consumer needs and expectations, fostering a more inclusive and accessible financial environment.

Conclusion

In conclusion, the trajectory of credit cards in African banks between 2025 and 2030 promises transformative changes. The synergy of technological innovations, regulatory frameworks, and consumer expectations will define the success of this financial evolution. As African economies continue to thrive, the adoption of credit cards stands as a testament to the region’s commitment to financial inclusion and global economic integration.

In crafting this article, the aim is to provide a comprehensive guide for English, Canadian, American, and Australian readers, fostering a deeper understanding of the evolving credit card landscape in African banks. The future holds exciting prospects, and navigating this financial frontier requires a collective effort from stakeholders across the globe.

Official website : HERE